Sposób wykazania wykorzystanego urlopu wypoczynkowego w świadectwie pracy

Pracownik zatrudniony był na umowę na zastępstwo od dnia 1.06.2011 r. do dnia 19.07.2011 r. i był uprawniony do 20 dni urlopu w skali roku. Czy w świadectwie pracy mam wpisać że wykorzystał urlop w wymiarze 26 godzin i 40 minut, czy 3,33 dnia, czy zaokrąglamy do 4 dni? A jak z ekwiwalentem za ten urlop - za 4 dni, czy za 26 godzin 40 minut?

W świadectwie pracy informacja o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym w danym roku kalendarzowym jest informacją obligatoryjną, w której powinna Pani podać, że pracownik wykorzystał 4 dni urlopu czyli 32 godziny chyba, że była to pierwsza praca wówczas pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu urlopu po przepracowanym roku czyli 1.66 dnia 13 godz. 28 min.