Co zrobić z CV po zakończeniu rekrutacji - GIODO wyjaśnia

W naszej firmie często prowadzimy rekrutacje pracowników. Po ich zakończeniu zostają nam CV osób biorących udział w rekrutacji. Czy powinniśmy zniszczyć nadesłane CV, czy istnieje możliwość wykorzystania otrzymanych aplikacji w innych tego typu procesach?

Po zakończeniu rekrutacji dane kandydata zawarte w przesłanych dokumentach aplikacyjnych - co do zasady - powinny zostać usunięte. Dodatkowo należy to zrobić w taki sposób, by nie było możliwe odtworzenie usuwanych danych.