Nowy okres przechowywania akt pracowniczych

Sejm postanowił, że pracodawcy będą zobowiązani do przechowywania przez 10 lat dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. Nie dotyczy to dokumentacji pracowników zatrudnionych 31 grudnia 1998 r., a przed 1 stycznia 2019 r., jeśli pracodawca nie złożył raportów informacyjnych do ZUS (wówczas okres przechowywania dokumentacji nie zmienia się i wynosi 50 lat).