Czy pracodawca może pobierać kaucję za odzież roboczą

Korzystamy z wypożyczonej odzieży roboczej. Firma, która nas wyposaża w odzież roboczą, udostępnia nam także szafki. Pracodawca chce, abyśmy wprowadzili do regulaminu pracy zapis, że pobieramy od pracownika kaucję za odzież roboczą i za kluczyk do szafki. Czy możemy zawrzeć w regulaminie pracy taki zapis? Czy można pobierać kaucję za odzież roboczą?

Nie. Zapis regulaminu pracy wprowadzający obowiązek wpłacania przez pracowników kaucji za przydzieloną odzież roboczą i klucz do szafki pracowniczej będzie nieprawidłowy. Pracodawca jest zobowiązany do przydzielenia pracownikowi nieodpłatnie odzieży roboczej oraz zapewnienia warunków do przechowywania tej odzieży. Pracownik za zawinione uszkodzenie odzieży lub zgubienie klucza może ponosić jedynie odpowiedzialność za powierzone mienie.