Czy odpoczynek tygodniowy kierowcy może kończyć się w poniedziałek rano

Kierowca zatrudniony w naszej firmie prowadzi busa i samochód osobowy. Pracuje zasadniczo od poniedziałku do piątku, ale zdarza się, że wykonuje krótkie przewozy także w soboty lub w niedziele. Czy wymagany odpoczynek tygodniowy jest zachowany, jeśli kierowca wykonuje kurs w sobotę późnym wieczorem, ale w poniedziałek zaczyna pracę o godz. 10.00? Chcemy dodać, że okres rozliczeniowy rozpoczął się w naszym zakładzie w taki sposób, iż zgodnie z definicją tygodnia zawartą w Kodeksie pracy nadal trwa w tym przypadku ten sam tydzień.

Definicja „tygodnia” ustalona w Kodeksie pracy nie obowiązuje w przypadku rozliczania czasu pracy kierowców. „Tydzień” pracy kierowcy obejmuje okres między godz. 00.00 w poniedziałek a godz. 24.00 w niedzielę. Natomiast termin, w jakim należy kierowcy udzielić odpoczynku tygodniowego, zależy od rodzaju pojazdu, który prowadzi, ponieważ w przypadku pojazdów przeznaczonych do przewozu powyżej 9 osób lub których dopuszczalna masa całkowita, łącznie z przyczepą lub naczepą, przekracza 3,5 tony odpoczynku należy udzielać zgodnie z rozporządzeniem unijnym nr 561/2006, a w pozostałych przypadkach - na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców. Zatem jeżeli kierowca prowadzi pojazdy określone w rozporządzeniu nr 561/2006, np. busa przeznaczonego dla minimum 10 osób, to może korzystać z prawidłowego odpoczynku na przełomie tygodni. Natomiast nie jest to dopuszczalne w przypadku pozostałych kierowców podlegających ustawie o czasie pracy kierowców.