Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy bez zmiany umowy o pracę

Chcemy przenieść czasowo 5 pracowników na 1 miesiąc do innych prac. Będą pracowali w innym obiekcie niż dotychczas. Zmieni się więc ich adres miejsca pracy - będzie to budynek obok naszej firmy. Wszyscy pracownicy zgadzają się na to. Czy możemy ich przenieść w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czyli bez dokonywania zmiany umowy o pracę w zakresie miejsca pracy?

Co do zasady w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy można tylko czasowo zmienić rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy, natomiast nie można zmienić miejsca pracy. Jednak jeżeli zmiana miejsca pracy jest nieznaczna, a dodatkowo pracownik jej nie kwestionuje, to nie jest konieczne wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę w tym zakresie i można skierować pracownika do innego miejsca pracy bez zmiany umowy o pracę.