Jaki wymiar urlopu dla nauczyciela placówki nieferyjnej

PYTANIE

Placówka nieferyjna. Nauczyciel zatrudniony na 14/20 etatu, pracuje 5 dni w tygodniu. Nauczyciel pracuje od 1.01.2022 do 31.12.2022, przysługuje mu 25 dni urlopu czyli 200 godzin. 25 dni x 8 godzin = 200 godzin. Czy temu nauczycielowi należy się 25 dni urlopu, czy z puli godzinowej odejmuje dobowy wymiar czasu pracy (w tym przypadku 5,6 godz.)? Jeżeli miałabym odejmować dobowy wymiar czasu pracy to wyszłoby 35 dni, a tyle urlopu należy się nauczycielowi przy pełnym etacie?

ODPOWIEDŹ

Obowiązek obliczania urlopu proporcjonalnie do wymiaru etatu wynika ze stosowania przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, z 2021 r. poz. 116), zwanej dalej Kodeksem, gdyż przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( Dz. U z 2021 r. poz. 1762) nie zawierają stosownych unormowań. W zakresie zaś nieuregulowanym przepisami Karty Nauczyciela należy stosować przepisy Kodeksu pracy (art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Potwierdza to zarówno Ministerstwo Edukacji Narodowej (Pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 31 grudnia 2009 r., DS-WPZN-WE-421-4/09), jak i Państwowa Inspekcja Pracy(Pismo Generalnego Inspektora Pracy z 14 stycznia 2010 r., GPP -118-4560-92/09/PE/RP). Organy te stwierdzają jednak, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego w godzinach, należy przyjąć, że nauczyciel pracuje 8 godzin na dobę. W tej sytuacji mimo, że nauczyciel realizuje w danym dniu mniej niż 8 godzin, to jest to jednak wymiar czasu pracy przeznaczony na zajęcia dydaktyczne wychowawcze lub opiekuńcze. W zakresie zaś obowiązków nauczyciela mieszczą się ponadto inne zajęcia, dając 40 godzin pracy na tydzień przy pełnym etacie.