Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

PYTANIE

Główna Księgowa, która pracowała na niepełny etat odchodzi na emeryturę. Jej ostatni dzień pracy wypada 29 sierpnia 2022 r. Przed zakończeniem pracy miała odebrać urlop, ale dostała zwolnienie lekarskie i w konsekwencji go nie wykorzystała. Według wyliczeń przysługuje jej 72 godzin urlopu. Jest zatrudniona na pół etatu do 29 sierpnia 2022 r. Wynagrodzenie brutto (wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek funkcyjny plus dodatek stażowy) wynosi 6.460 zł