Jak udzielić urlopu uzupełniającego nauczycielce, która objęła stanowisko wicedyrektora szkoły

W jaki sposób należy udzielić uzupełniającego urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego w częściach? Nauczycielka, która jest zatrudniona w placówce feryjnej, dla której organem prowadzącym jest urząd gminy, przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia w okresie od 1.11.2021 r. do 21.08.2022 r. Od dnia 22.08.2022 r. do 31.08.2022 r. nauczycielka przebywała na urlopie wypoczynkowym (wykorzystała 10 dni urlopu wypoczynkowego). Od 1.09.2022 r. objęła stanowisko wicedyrektora. Za 2022 r. nie wykorzystała pełnego przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. Nie został udzielony urlop uzupełniający, nie wypłacono ekwiwalentu za urlop uzupełniający. Ponieważ na dzień 1.01.2022 r. Pani nie pełniła funkcji wicedyrektora przyjęto, że za 2022 r. przysługuje jej urlop uzupełniający w wymiarze 46 dni (56 dni przysługującego urlopu – 10 dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego). Czy w związku z tym, że od 1.09.2022 r. Pani pełni funkcję wicedyrektora należy uzupełniający urlop wypoczynkowy rozliczać w dniach kalendarzowych, tak jak nauczycielowi feryjnemu, czy w dniach roboczych, tak jak wicedyrektorowi? Czy też w zależności od tego, co pracownik napisze we wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego – jeśli tylko dni robocze, to w dniach roboczych, jeśli wpisze daty urlopu włącznie z dniami wolnymi od pracy, to w dniach kalendarzowych?