comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 20-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 20-05-2024
Data publikacji: 2023-04-14
Czy wymagane jest uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę, która rozwiązuje się z upływem czasu na jaki została zawarta
PROBLEM
Zgodnie ze zmianami Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca będzie miał obowiązek uzasadnić rozwiązanie umowy o pracę na czas określony. Czy to również dotyczy przypadku, gdy umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
