Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 5 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-1.440.105.2023.3.BK

WIS usługa – ocena jakości pytań rekrutacyjnych.

Na podstawie art. 13 § 2a pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa(Dz. U. z 2022 r., poz. 2651, z późn. zm.), zwanej dalej Ordynacją podatkową, i art. 42a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2022 r., poz. 931, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, po rozpatrzeniu wniosku (…) z dnia – brak daty sporządzenia (data wpływu 8 marca 2023 r.), uzupełnionego pismami z dnia: 7 maja 2023 r. (data wpływu 7 maja 2022 r.), z 23 maja 2023 r. (data wpływu 23 maja 2023 r.) oraz 25 maja 2023 r. (data wpływu 25 maja 2023 r.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydaje niniejszą wiążącą informację stawkową.

Przedmiot wniosku: usługa – ocena jakości pytań rekrutacyjnych

Opis usługi: Usługa polega na ocenie jakości pytań rekrutacyjnych używanych w procesie rekrutacji w celu weryfikacji wiedzy i umiejętności kandydatów. W tym celu Wnioskodawca ocenia jakość zestawów pytań tworzonych przez inne osoby dla firmy (…). Pytania rekrutacyjne są tworzone w formie elektronicznej, zapisywanej w systemie informatycznym firmy (…). Każde takie pytanie składa się z następujących elementów:

a)treści pytania, na które kandydat powinien udzielić odpowiedzi,

b)listy możliwych odpowiedzi - dotyczy pytań jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru,

c)stopnia trudności takiego pytania: łatwy lub trudny,

d)notatek widocznych tylko dla osoby prowadzącej rekrutację - zawierają szczegółowe informacje dotyczące tego jaka odpowiedź jest prawidłowa, jak należy oceniać odpowiedź kandydata i kiedy klasyfikować ją jako prawidłową - ma to szczególne znaczenie przy pytaniach otwartych.

Zakres działań w ramach opisywanej usługi obejmuje wyłącznie ocenę jakości pytań rekrutacyjnych składającej się z komentarzy Wnioskodawcy opisującego jakość danego pytania oraz akceptację lub odrzucenie tego pytania. Wykonanie usługi wymaga specjalistycznej wiedzy z obszaru, którego dotyczy dany zestaw pytań. Wszystkie pytania dotyczą obszaru IT, np. znajomości języków programowania, procesu testowania, sieci komputerowych, infrastruktury oprogramowania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00