Jak po zmianie wielkości etatu przeliczyć premię uwzględnianą w podstawie zasiłku chorobowego

Pracownik od 1 lutego 2023 r. przeszedł z zatrudnienia na pełny etat na 7/8 etatu. W lipcu 2023 r. zachorował. Pracownik oprócz wynagrodzenia otrzymuje nagrody kwartalne, które za okres choroby są pomniejszane. Do podstawy chorobowego pracownikowi bierze się nagrody z 4 kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym zachorował. Nagrody z kwartałów poprzedzających zmianę etatu bierzemy po przeliczeniu współczynnikiem 0,88. W jakiej wysokości należy uwzględnić nagrodę za I kwartał 2023 roku?