Czy jeśli wniosek o urlop został złożony tydzień wcześniej jest argumentem przemawiającym przeciw uznaniu tego urlopu za urlop na żądanie

Pracownica w grudniu posiada tylko 2 dni urlopu, które nie zostały ujęte w planie urlopów (urlop na żądanie). Nie chce wypełnić wniosku udzielenia urlopu z art. 167 Kodeksu pracy, ponieważ zgłasza to tydzień przed udzieleniem urlopu. Czy pracownik ma rację, że to nie jest urlop na żądanie? Czy w przypadku gdy pracownik odchodzi z pracy np. w listopadzie i wykorzystuje 24 dni urlopu (czyli zaplanowane 22 i 2 z puli na żądanie, ale prosił o ten urlop poza planem wcześniej, to czy w świadectwie pracy należy zawrzeć informację, że wykorzystała 24 dni urlopu, w tym 2 z art. 167 Kodeksu pracy? Czy prawidłowy zapis to 24 dni (192 godz.) i 0 dni z ar. 167 Kodeksu pracy?