Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych ZUS wyrównanie wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego

Nasz pracownik złożył wniosek o wyrównanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypłaconego w 2023 r., ponieważ zorientował się, że do podstawy zasiłkowej nie wliczyliśmy mu dodatku, który w 2023 r. otrzymywał przez 3 miesiące. Zgodnie z regulaminem wynagradzania dodatek ten nie przysługuje za okresy nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby pracownika. W marcu 2024 r. wypłaciliśmy wyrównanie świadczeń chorobowych. W jaki sposób powinniśmy skorygować ten błąd w miesięcznych raportach rozliczeniowych składanych do ZUS?