today
Aktualność
Data publikacji: 2024-04-24
Data publikacji: 2024-04-24
Burmistrz może odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracownika
Pracodawca samorządowy może jednostronnie odwołać swoją decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy oraz wezwać go do podjęcia obowiązków służbowych.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 36 Kodeksu pracy).
Pozostało 51% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right