comment
Porada
Data publikacji: 2002-01-30
Urlop macierzyński
W jakim wymiarze przysługuje urlop macierzyński kobiecie zatrudnionej w systemie pracy nakładczej? Czy można rozwiązać umowę o pracę nakładczą zawartą na czas nie określony z kobietą znajdującą się na urlopie macierzyńskim?
Eugenia K. z Mszczonowa
Nie
Umowy o pracę nakładczą zawartej na czas nie określony nie można - z pewnymi wyjątkami - wypowiedzieć ani rozwiązać z kobietą korzystającą z urlopu macierzyńskiego.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
