Koordynatorzy pieczy skuteczni, ale słabo wynagradzani

Powiaty dobrze poradziły sobie z organizacją działalności koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Problemem jest jednak duża rotacja wśród zatrudnianych na tym stanowisku, głównie z powodu niskich pensji. Takie wnioski płyną z raportu Najwyższej Izby Kontroli (NIK).

Do najważniejszych zadań koordynatorów należy udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i rodzinnym domom dziecka, w tym zapewnienie im dostępu do specjalistycznego wsparcia dla dziecka, np. psychologicznego i rehabilitacyjnego. W powiatach skontrolowanych przez NIK opieką koordynatora było objętych ok. 80 proc. rodzin zastępczych (trzeba pamiętać, że jest on przydzielany na wniosek), przy czym w niektórych samorządach odsetek ten sięgał 60 proc., w innych 99 proc. Co ważne, prawie 77 proc. rodzin, które brały udział w anonimowych badaniach ankietowych, uznało działania koordynatorów za potrzebne i skuteczne. NIK zwraca uwagę, że koordynatorzy przeprowadzali wizyty środowiskowe średnio raz w miesiącu, natomiast tam, gdzie rodziny były objęte opieką tylko przez pracowników organizatora pieczy zastępczej (najczęściej jest nim powiatowe centrum pomocy rodzinie), miały one miejsce raz na pół roku.