Rezerwa na koszty urlopów pracowników bezpośrednio zatrudnionych przy produkcji

Rezerwa na koszty urlopów pracowników bezpośrednio zatrudnionych przy produkcji

Jesteśmy przedsiębiorstwem produkcyjnym wypłacającym wynagrodzenia w systemie akordu. W związku ze zbliżającym się okresem urlopowym, pracownicy będą wykorzystywać przysługujące im urlopy. Czy nasze przedsiębiorstwo powinno tworzyć rezerwę na wynagrodzenia urlopowe pracowników bezpośrednio zatrudnionych przy produkcji? Jak ująć w ewidencji księgowej utworzoną rezerwę i czy można ją zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?