Dodatek za pracę w niedzielę i w święto

Dodatek za pracę w niedzielę i w święto

n

Zgodnie z art. 140 § 1 k.p., pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu, niezależnie od liczby rzeczywiście przepracowanych godzin w niedzielę (nawet za jedną godzinę). Dzień ten powinien być udzielony w tygodniu bezpośrednio następującym po przepracowanej niedzieli. Nie powinny być one przekładane na termin późniejszy ani kumulowane. Dzień ten nie może wypadać w dzień wolny wynikający z rozkładu (w wolną sobotę). Jeżeli pracodawca wyjątkowo nie będzie miał możliwości przyznania dnia wolnego, wówczas pracownik powinien otrzymać – oprócz normalnego wynagrodzenia – dodatek 100%. Ponadto, zgodnie z art. 140 § 2 k.p., w zakładach pracy, w których praca odbywa się również w niedziele, pracownik powinien korzystać raz na trzy tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Zasada ta nie dotyczy pracowników zatrudnionych w czterobrygadowej lub podobnej organizacji pracy, a także grupowej organizacji pracy.