Wszystko o urlopach pracowniczych

Przez pojęcie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego rozumie się pierwszy urlop w życiu zawodowym pracownika, a nie pierwszy u danego pracodawcy. Prawo do pierwszego urlopu pracownik uzyskuje z upływem 6 miesięcy pracy. Przysługuje mu wówczas połowa wymiaru urlopu, który należy mu się po przepracowaniu roku. Pierwszy urlop przysługuje pracownikowi „z upływem 6 miesięcy”, a więc w ostatnim dniu okresu 6-miesięcznego. Jeśli pracownik został zatrudniony np. 1 marca br., prawo do pierwszego urlopu uzyska 31 sierpnia br. i już w tym dniu będzie mógł ten urlop wykorzystać.

Pierwszy urlop przysługuje pracownikowi w połowie wymiaru urlopu, który będzie przysługiwał mu po roku pracy. Decydujące znaczenie ma więc to, jaki wymiar urlopu będzie przysługiwał pracownikowi po roku jego pracy, a nie to, jaki przysługuje mu po 6 miesiącach, tj. w chwili udzielania pierwszego urlopu.