Odszkodowanie od pracownika na rzecz pracodawcy

Odszkodowania przyznane pracodawcy od pracownika za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy jest zwolnione od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. Natomiast odszkodowanie za naruszenie zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia, przysługujące na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a pracownikiem, są opodatkowane na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g updof.