comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-02
Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem
Od 6 lat jestem zatrudniony w spółce jako pracownik fizyczny. Od listopada choruję i przebywam na zwolnieniu lekarskim. 12 lipca 2005 r. upłynie okres 182 dni zwolnienia lekarskiego. Lekarz leczący mnie stwierdził, że nie rokuję powrotu do zdrowia i w związku z tym zostałem skierowany do lekarza orzecznika ZUS o przyznanie renty. Chciałbym się dowiedzieć, czy pracodawca 12 lipca może rozwiązać ze mną stosunek pracy? -
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
