comment
Porada
Data publikacji: 2015-12-30
Kiedy można podjąć i ogłosić decyzję o rezygnacji z tworzenia zfśs
Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników mogą podjąć i ogłosić decyzję w sprawie nieutworzenia funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego jedynie do 31 stycznia danego roku. Decyzja taka jest wiążąca na dany rok kalendarzowy.
Każdy pracodawca (poza należącymi do sfery budżetowej) może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracownicy muszą zostać o tym poinformowani. Sposób przekazania takich informacji jest uzależniony od trybu rezygnacji i od zwyczajów panujących w firmie.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
