Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W szczególności pracodawca nie może dopuścić do pracy pracowników, którzy nie zostali przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Takie szkolenie powinno zapewnić uczestnikom poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaznajomienie się przez pracowników z zagrożeniami wypadkowymi i chorobowymi związanymi z wykonywanym zawodem.