Kiedy nie trzeba prowadzić listy obecności?

W przedstawionej sytuacji nie musi Pan posiadać listy obecności, ponieważ czas pracy jest ewidencjonowany w kartach ewidencji czasu pracy. Lista obecności jest jedynie dokumentem potwierdzającym przybycie pracownika do pracy. Wzór listy obecności nie jest określony, dlatego każdy pracodawca sam go ustala w zależności od swoich potrzeb.