Interpretacja indywidualna z dnia 09.08.2010, sygn. ITPB2/415-454/10/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-454/10/MK

Czy świadczenia pieniężne wypłacane z tyt. rozwiązania umowy o pracę podlegają zwolnieniu z opodatkowania?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, działając w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 5 maja 2010 r. (data wpływu 7 maja 2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania i odpraw pieniężnych wypłaconych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 maja 2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania i odpraw pieniężnych wypłaconych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Dnia 1 lipca 2009 r. została rozwiązana z Panem umowa o pracę (nie z winy pracownika), bowiem lekarz medycyny pracy stwierdził, iż ze względu na stan zdrowia nie może On dalej wykonywać zawodu maszynisty kolejowego. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie porozumienia stron i w oparciu o art. 1 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).