Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 27.04.2011, sygn. IPPB2/415-119/11-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-119/11-2/MG

Skutki podatkowe uczestnictwa w międzynarodowym planie opcji na akcje, uprawniającego do nabycia akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 27.01.2011 r. (data wpływu 07.02.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w międzynarodowym planie opcji na akcje, uprawniającego do nabycia akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii jest:

  • nieprawidłowe - w części dotyczącej powstania przychodu w momencie preferencyjnego nabycia akcji,
  • prawidłowe - w pozostałej części.

UZASADNIENIE

W dniu 07.02.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w międzynarodowym planie opcji na akcje, uprawniającego do nabycia akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Będąc pracownikiem T. Sp. z o.o. (dalej: T.) Wnioskodawca uczestniczy w międzynarodowym dobrowolnym Planie Opcji na Akcje P. (tj. w P., dalej: Plan).

Plan ten opiera się na następujących zasadach:

  • Udział pracownika w Planie jest dobrowolny;
  • W ramach Planu pracownicy otrzymują nieodpłatnie opcje na akcje, tj. prawo do nabycia akcji spółki P. z siedzibą w Wielkiej Brytanii (dalej: U.) po z góry ustalonej cenie (tj. po cenie ustalonej w chwili przyznania opcji);
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00