Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

TEMATY:
TEMATY:

Interpretacja indywidualna z dnia 07.02.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.410.2017.1.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.410.2017.1.MS

obowiązki płatnika z tytułu zapłacenia przez pracownika za napiwek firmową kartą płatniczą

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 listopada 2017 r. (data wpływu 1 grudnia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu zapłacenia przez pracownika za napiwek firmową kartą płatniczą jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 grudnia 2017 r. wpłynął do tutejszego Organu wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu zapłacenia przez pracownika za napiwek firmową kartą płatniczą.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, zakładem produkcyjno -handlowym, polskim rezydentem podatkowym podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Pracownik Wnioskodawcy w ramach pełnienia swoich obowiązków pracowniczych, spotkał się z kontrahentami w restauracji i łącznie z należnością za posiłki wręczył kelnerowi napiwek. Pracownik za usługę gastronomiczną oraz napiwek, zapłacił firmową kartą płatniczą. Napiwek został udokumentowany wyciągiem bankowym z karty płatniczej, na którym widnieje płatność większa aniżeli kwota wynikająca z przedłożonej przez niego faktury. Fakt spotkania tego pracownika z kontrahentami był pracodawcy znany i pracodawca zgodził się na pokrycie kosztów spotkania, w tym napiwku. Wnioskodawca nie posiada pisemnych uregulowań w sprawie zasad zachowania pracowników podczas udziału w spotkaniu służbowym w zakresie napiwku dla obsługi restauracji, ale ustne ustalenia pozwalają na pozostawienie napiwku, a co za tym idzie rozliczenie całej płatności jako wydatki firmowe.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00