Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 9 lutego 2011 r. w sprawie skierowania przez pracodawcę pracownika, u którego podejrzewa chorobę, na badania lekarskie, sygn. GPP-249-4560-10-1/11/PE/RP

Przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy wskazanego rozporządzenia nie uprawniają natomiast pracodawcy do skierowania pracownika na badanie lekarskie w sytuacji, gdy podejrzewa, że pracownik jest chory na chorobę zakaźną (np. pracownik ma objawy grypy i może zarażać innych pracowników), bez zgody tego pracownika, jeżeli nie zbiega się to z terminem kolejnego badania okresowego.