comment
Porada
Data publikacji: 2016-08-26
Czy niepodjęcie przez pracownika zatrudnienia powoduje nieważność zawartej umowy po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
Od 1 września 2016 r. zmienił się termin zawierania umów o pracę. Trzeba je podpisywać przed rozpoczęciem przez pracownika pracy. Co w sytuacji, gdy podpiszemy umowę z pracownikiem dzień przed rozpoczęciem zatrudnienia, a pracownik nie podejmie pracy? Czy taka umowa będzie ważna?
PROBLEM
RADA
Tak. Zawarta umowa o pracę będzie ważna pomimo niepodjęcia przez pracownika pracy w terminie w niej wskazanym. Niepodjęcie zatrudnienia po zawarciu umowy o pracę należy potraktować jak porzucenie pracy, co jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
