Nauczyciel jest zatrudniony od 1.09.2017 r. na podstawie aktu mianowania. 1.09.2024 r. mija mu 7 lat zatrudnienia. Nauczyciel zwrócił się z wnioskiem o wydanie skierowania do lekarza medycyny pracy, ponieważ chce iść na urlop dla poratowania zdrowia. Czy można wydać mu skierowanie do lekarza przed uzyskaniem prawa do urlopu, np. 1.08.2024 r. (nauczyciel miał 51 dni nieobecności) zakładając, że nie będzie więcej nieobecności, które mają wpływa na przesunięcie prawa do nabycia urlopu dla poratowania zdrowia?