Wiele obowiązków, ale i wątpliwości
Z zakończeniem stosunku pracy podwładnego wiąże się wiele obowiązków po stronie pracodawcy. Jednym z nich jest wydanie świadectwa pracy. Mimo że przepisy w tym zakresie obowiązują już od dawna, to jednak w praktyce pracodawcy wciąż mają wiele wątpliwości, jak prawidłowo wypełniać ten dokument. Najwięcej pytań dotyczy podawania przyczyny rozwiązania stosunku umowy oraz wskazywania okresów składkowych i nieskładkowych.