Aplikacja na pulpit
Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 28/23
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Robert Stefanicki (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Jarosław Sobutka
SSN Renata Żywicka
w sprawie z powództwa C. W.
przeciwko M. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ż.
o odszkodowanie w związku z dyskryminacją,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 13 lutego 2024 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Rybniku
z dnia 26 maja 2022 r., sygn. akt IV Pa 13/22,
I. oddala skargę kasacyjną,
II. nie obciąża powódki kosztami zastępstwa procesowego pozwanego w postępowaniu kasacyjnym.
Jarosław Sobutka Robert Stefanicki Renata Żywicka
UZASADNIENIE
Powódka C. W. wniosła przeciwko pozwanej M. sp. z o.o. w Ż. pozew o zasądzenie na jej rzecz kwoty w wysokości 10 000 zł tytułem odszkodowania w związku z dyskryminacją za okres od dnia 1 listopada 2016 r. do dnia 30 listopada 2018 r. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 21 stycznia 2019 r. oraz o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, że jest zatrudniona u pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku pielęgniarki obecnie na Oddziale Chirurgicznym. Powódka zaznaczyła, że zostało jej wypłacone wynagrodzenie zasadnicze, jak i jego pochodne składniki zaniżone w stosunku do wynagrodzeń otrzymanych przez pielęgniarki pracujące na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Podkreśliła także, że pielęgniarki zatrudnione na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii miały dokładnie taki samym zakres czynności jak ona, a otrzymywały wyższe wynagrodzenie, co w konsekwencji w świetle art. 183c k.p. stanowi niejednakowe traktowanie pracowników zatrudnionych na tym samych stanowiskach.
Sąd Rejonowy w Rybniku, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 12 listopada 2021 r. oddalił powództwo i zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 1.350 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego i odstąpił od obciążania powódki kosztami sądowymi. Sąd ten ustalił, że w okresie od 3 października 1985 r. do 31 maja 2015 r. C. W. była zatrudniona u pozwanej w M. sp. z o.o. w Ż. oraz u jej poprzedników prawnych na stanowisku pielęgniarki. W wykonaniu ugody zawartej przed Sądem Rejonowym w Rybniku z 29 czerwca 2016 r. powódka od 8 lipca 2016 r. została zatrudniona u pozwanej na Oddziale Chirurgicznym na stanowisku starszej pielęgniarki. W umowie wskazano, że jej wynagrodzenie zasadnicze według kat. XIV wynosiło 1.920 zł, a do tego dochodu dodatek stażowy w wysokości 20%. Stawki wynagrodzenia powódki wynosiły: od 1 września 2017 r. – 2.003 zł, od 1 lipca 2018 r. - 2703 zł, od 1 września 2018 r. - 3020 zł, od 1 października 2018 roku - 3020 zł. Najwyższe stawki wynagrodzeń pielęgniarek zatrudnionych u pozwanej na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii wynosiły: od 1 listopada 2016 r. - 2200 zł, od 1 września 2017 r. - 2283 zł, od1 lipca 2018 r. - 2983 zł,od 1 września 2018 r. - 3300 zł, od 1 października 2018 r. - 3300 zł.
