Wyrok SN z dnia 16 stycznia 2024 r., sygn. II USKP 5/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romuald Dalewski (przewodniczący)
‎SSN Jarosław Sobutka
‎SSN Renata Żywicka (sprawozdawca)

w sprawie z odwołania G. J.
‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Olsztynie
‎o zasiłek chorobowy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 stycznia 2024 r.,
‎skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie
‎z dnia 17 marca 2022 r., sygn. akt IV Ua 1/22,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Olsztynie do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

(J.K.)

UZASADNIENIE

Wyrokiem z dnia 17 marca 2022 r., IV Ua 1/22 Sąd Okręgowy w Olsztynie oddalił apelację organu rentowego od wyroku Sądu Rejonowego w Olsztynie IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 16 grudnia 2021 r., IV U 257/21.

Decyzją z dnia 27 kwietnia 2021 r., na podstawie art. 17 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - odmówił G.J. prawa do zasiłku chorobowego za okresy wskazane w zaskarżonej decyzji w łącznej kwocie 10.878,53 złotych.

Wyrokiem z dnia 16 grudnia 2021 r., IV U 257/21 Sąd Rejonowy w Olsztynie zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał odwołującemu się G. J. prawo do zasiłku chorobowego za okresy: od 12 marca 2018 r. do 8 kwietnia 2018 r.; od 10 kwietnia 2018 r. do 18 maja 2018 r.; od 17 września 2018 r. do 9 listopada 2018 r.; od 20 grudnia 2018 r. do 9 stycznia 2019 r.; od 19 września 2019 r. do 2 października 2019 r.; od 18 marca 2020 r. do 10 kwietnia 2020 r.; od 10 listopada 2020 roku do 6 stycznia 2021 r. oraz ustalił, że odwołujący nie jest zobowiązany do zwrotu zasiłku chorobowego z funduszu chorobowego w kwocie 10 878,53 zł. Sąd Rejonowy ustalił, że odwołujący się prowadzi działalność gospodarczą – Zakład […]. Działalność ta polega na pozyskiwaniu i zrywce drewna oraz zagospodarowywaniu lasu. Wymieniony jest również pracodawcą, zatrudnia pracowników. W zależności od ilości prac od kilkunastu do kilkudziesięciu zarówno na podstawie umów o pracę, jak i umów zlecenia. Biuro odwołującego się znajduje się w miejscu jego zamieszkania. W sprawach kadrowych i księgowych odwołujący korzysta z usług biura rachunkowego, natomiast dokumenty elektroniczne pomaga mu tworzyć syn i znajoma, a on składa jedynie podpisy elektroniczne, jeżeli są wymagane. W celu pozyskania zleceń na wykonywanie usług, G.J. przystępuje do przetargów. Wyliczenia kosztorysowe oraz dokumenty do przetargu przygotowuje na komputerze pod nadzorem G.J. jego syn. Pod dokumentami wysyłanymi do przetargu elektronicznie, elektroniczny podpis odwołującego, składa on, pod jego nadzorem syn lub obecnie - sekretarka skarżącego. W chwili, kiedy wygrywa przetarg podpisuje umowy z Nadleśnictwem. Zazwyczaj są to umowy roczne lub dwuletnie. Na podstawie tych umów sporządzane są zlecenia robót, a następnie protokoły odbioru robót. Po wygranym przetargu i podpisaniu umowy, odwołujący się ma do dyspozycji, ogólny plan zrywki i zagospodarowania lasu - roczny lub dwuletni. O rozpoczęciu konkretnych prac na konkretnym terenie decyduje leśniczy, który kontaktuje się z pracownikami odwołującego się, wskazanymi przy podpisaniu umowy. Leśniczy wskazuje pracownikom teren lasu i czynności jakie mają wykonać w ramach usługi. Ubezpieczony, kiedy jest zdolny do pracy, sprawuje osobistą kontrolę nad wykonywanymi przez pracowników leśnych pracami na bieżąco. W tym celu G.J. osobiście udaje się do lasu i sprawdza jakość wykonanych robót, a także wykonuje prace wspólnie z pracownikami.