Każdy z rozdziałów zawiera krótki teoretyczny opis omawianego zagadnienia oraz liczne przykłady, które ułatwią praktyczne zrozumienie sposobów wyliczenia poszczególnych elementów listy płac. W publikacji znajdziecie Państwo również wypełnioną przykładową listę oraz formularze stanowiące niezbędny załącznik do dokumentacji płacowej. Położyliśmy przy tym nacisk na praktyczne aspekty prezentowanej problematyki, zwłaszcza na techniczne i szczegółowe wyliczenia. W ten sposób powstało swoiste użytkowe kompendium, do którego możecie Państwo sięgać przy rozwikływaniu pojawiających się życiowych problemów. Lektura „Poradnika” z pewnością pomoże Państwu w rozwiązywaniu spraw pojawiających się w codziennej pracy i ułatwi prawidłowe prowadzenie dokumentacji w firmie.

Na wynagrodzenie za pracę składają się elementy stałe i zmienne, uzasadnione zróżnicowaniem wykonywanych czynności, właściwościami czy warunkami, w jakich są wykonywane. Zawsze są jednak zgodne z zasadą równego traktowania pracowników w zakresie ich wynagradzania. Składniki wynagrodzenia, które otrzymuje dany pracownik, muszą być wyraźnie określone w umowie o pracę lub w obowiązującym regulaminie wynagradzania.