Wyłączenie z opodatkowania nieruchomości wykorzystywanych przez jednostki samorządu terytorialnego - wyrok NSA
Rozkład czasu pracy jest jednym z podstawowych elementów organizacji pracy. Określany jest w regulaminie pracy jednostki samorządowej w taki sposób, aby zapewniać obywatelom możliwość załatwiania spraw w dogodnym dla nich czasie. Indywidualne rozkłady czasu pracy tworzone są na okres obejmujący co najmniej 1 miesiąc. Pracownik powinien otrzymać swój grafik co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem
Chcemy zatrudnić na stanowisku urzędniczym osobę, która przeszła już na emeryturę. Osoba ta pracowała w naszej jednostce na podobnym stanowisku. Czy zatrudnienie emeryta jest dopuszczalne? - pyta Czytelniczka z Łodzi.
Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Nasz pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w ciągu roku wykorzystał przysługujący mu urlop wypoczynkowy, a od grudnia 2005 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy ustalając wysokość przysługującej pracownikowi „trzynastki”, powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru jego wynagrodzenie urlopowe? Jak potraktować wynagrodzenie chorobowe tego pracownika
W sprawozdaniu Rb-27S z wykonania planu dochodów budżetowych jednostki samorządu terytorialnego, w kolumnie „skutki decyzji wydanych przez organ podatkowy na podstawie ustawy”, wykazuje się m.in. kwoty udzielonych przez organ podatkowy umorzeń w całości lub w części zaległości podatkowych. Kwoty te powinny być zgodne z rejestrem przypisów i odpisów. W związku z tym, w którym miesiącu należy wprowadzić
Zatrudniliśmy nowego pracownika na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej. Pracownik ten ma złożyć oświadczenie o swoim stanie majątkowym. Jakie konsekwencje wystąpią, jeśli pracownik nie złoży takiego oświadczenia lub gdy poda w nim nieprawdę - pyta Czytelniczka z Łodzi.
Pracownik był zatrudniony na stanowisku urzędniczym na podstawie umowy o pracę na zastępstwo przez ponad rok. Następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. Czy przed zawarciem kolejnej umowy powinien przejść służbę przygotowawczą? Czy można go zwolnić z tej służby, przyjmując, że był zatrudniony w jednostce samorządowej na czas określony dłuższy niż
Gminy podpisują porozumienie z samorządowymi jednostkami powiatowymi (wykonawcy), na mocy którego zlecają im wykonanie usług dożywiania. Niestety, organy podatkowe twierdzą, że opisane świadczenie podlega opodatkowaniu, co wymaga udokumentowania fakturą. Jeśli z otrzymanej faktury za dożywianie dzieci wynika kwota podatku, gminie nie przysługuje prawo do jej odliczenia ze względu na to, że w zakresie