Czy przepisy dopuszczają, żeby dyrektor szkoły jednocześnie wykonywał zadania służby bhp
Praca w biurze rachunkowym, mimo że ma charakter typowo administracyjno-biurowy, nie jest wolna od zagrożeń. Również pracownicy tej branży ulegają wypadkom przy pracy. Dlatego też pracodawcy biur rachunkowych powinni oceniać ryzyko zawodowe oraz podejmować działania profilaktyczne minimalizujące lub całkowicie eliminujące to ryzyko.
Pracodawca jest podmiotem odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy. W określonych sytuacjach zakres tej odpowiedzialności może rozszerzać się na inne osoby albo ulegać ograniczeniom w stosunku do pracowników, którzy pozostają na terenie zakładu pracy poza harmonogramowymi godzinami pracy. Ustalenie precyzyjnych zasad w tym zakresie będzie dobrą praktyką dla pracodawcy, w
Uczestnik ruchu i inna osoba znajdująca się na drodze są obowiązani zachować ostrożność albo gdy ustawa tego wymaga – szczególną ostrożność, unikać wszelkiego działania, które mogłoby spowodować zagrożenie bezpieczeństwa lub porządku ruchu drogowego, ruch ten utrudnić albo w związku z ruchem zakłócić spokój lub porządek publiczny oraz narazić kogokolwiek na szkodę. Czy powyższy przepis ustawy z 20
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Takie zobowiązanie spoczywa na każdym pracodawcy, bez względu na to, w jaki sposób zatrudnia ludzi, oraz niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. Na pracodawcy ciąży również odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy
Częstość występowania patologii zawodowej i jej postaci kliniczne pozostają w ścisłym związku z rozwojem przemysłu i stosowanymi technologiami, warunkami pracy, organizacją pracy, wprowadzaniem nowych substancji i wiedzą teoretyczną dotyczącą ich działania na organizm ludzki, rozwojem higieny i ochrony pracy, a także systemem zabezpieczenia społecznego przed niekorzystnymi dla zdrowia skutkami szeroko
W wielu przypadkach pracodawca ma możliwość elastycznego kształtowania zakresu obowiązków pracowników. Jednak kiedy pracownikiem jest jednocześnie osoba kierująca innymi osobami zatrudnionymi, wówczas elastyczność zostaje w istotny sposób ograniczona na gruncie przepisów bhp. Szczególne obowiązki z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy osób kierujących dotyczą osób mających status pracowników i
Przepisy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy zawierają ograniczenia, w ramach których nie każdy pracownik może wykonywać pracę każdego rodzaju. Nie można jednak wykluczyć sytuacji, kiedy dana osoba wykonuje prace wzbronione mimo formalnego zakazu. Wówczas rolą pracodawcy, pracownika służby bhp i osoby kierującej pracownikami jest odsunięcie pracownika od pracy, zanim decyzja w tym zakresie
Zgodnie z prawem pracy każdy pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca ma m.in. obowiązek dokonywania oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, związanego z wykonywaną pracą oraz wprowadzania i stosowania niezbędnych środków profilaktycznych, zmierzających do minimalizowania ryzyka. Ocena ryzyka powinna
W razie potencjalnego narażenia pracownika na hałas podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest eliminacja ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas albo ograniczanie go do możliwie najniższego poziomu. Ten ogólny obowiązek powinien być realizowany poprzez wiele szczegółowych rozwiązań narzuconych przez ustawodawcę.
W dobie kryzysu gospodarczego pracodawcy coraz chętniej przyjmują na praktyki zawodowe uczniów. Niewątpliwie jest to korzystne rozwiązanie dla obydwu stron, gdyż pracodawcy obniżają tym sposobem koszty wynagrodzeń, natomiast praktykanci, zamieniając szkolną teorię na praktykę, zdobywają cenne doświadczenie zawodowe, które w znacznym stopniu może ułatwić znalezienie zatrudnienia w pełnym tego słowa
Upadki z wysokości to jedna z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy. Około 30% wypadków kończy się śmiercią. Praca na wysokości nie jest wcale ograniczona do budów obiektów wielokondygnacyjnych związanych z przemieszczaniem się na rusztowaniach. Bagatelizuje się często zabezpieczenie innych, znacznie powszechniejszych prac, również podlegających definicji pracy na wysokości. A przecież pracą na
Przestrzeganie przepisów z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy jest podstawowym obowiązkiem pracowniczym i integralną częścią każdej czynności składającej się na zakres obowiązków pracownika. Wykonywanie pracy w sposób naruszający przepisy i zasady bhp nie może pozostawać bez odpowiedzi ze strony pracodawcy oraz zakładowych struktur bhp. Szczególnym źródłem informacji w zakresie przewinień porządkowych
Wykonywanie pracy poza zakładem - w ramach telepracy czy w pracy zdalnej może sprzyjać rozluźnieniu pracowniczego obowiązku pozostawania w gotowości do realizacji umówionego zakresu czynności. Wprawdzie ustawa o wychowaniu w trzeźwości odnosi się w domyśle do obowiązku zachowania trzeźwości w miejscu pracy, jakim jest zakład pracy, jednak ponad wszelką wątpliwość wykonujący pracę na odległość są zobowiązani