Jak zapewnić pracownikom wolną niedzielę raz na 4 tygodnie
Mam pytanie związane z tworzeniem harmonogramu pracy dla pracowników, a dokładnie zagwarantowanie przynajmniej jednej niedzieli wolnej w okresie 4 tygodni. W naszym zakładzie obowiązuje 4-brygadowy system pracy (2 dni 6.00-14.00; 2 dni 14.00-22.00; 2 dni 22.00-6.00; 2 dni wolne). Tworząc harmonogram pracy dla ww. grupy dzielę rok na okresy trwające 4 tygodnie i w każdym takim okresie staram się zagwarantować