Interpretacja indywidualna z dnia 13.10.2015, sygn. IPPB4/4511-787/15-7/IM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-787/15-7/IM
Czy zapewnienie przez Spółkę pracownikowi polskiemu oddelegowanemu lub transferowanemu do wykonywania pracy za granicą (lub pracownikowi zagranicznemu wysłanemu do pracy w Polsce) dodatkowego świadczenia w postaci pokrycia kosztów noclegu w hotelu, kosztów tymczasowego wynajmu mieszkania (zakwaterowanie) oraz kosztu dodatkowych usług takich jak asysta przy poszukiwaniu mieszkania dla pracownika w kraju