Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za nadgodziny w firmie
W firmie przyjęto 12-miesięczny okres rozliczeniowy trwający od czerwca do maja kolejnego roku. Zazwyczaj w okresie od czerwca do listopada pracownicy pracują dłużej niż ustalone normy, a po każdym miesiącu, w którym pracowali dłużej, składają wnioski o odbiór godzin w okresie rozliczeniowym. W okresie posezonowym pracownicy nie przychodzą do pracy, ale składają wnioski o odbiór godzin wypracowanych