Czy okres nauki w liceum zawodowym zalicza się do ogólnego stażu pracy pracownika
Ile lat dolicza się do stażu pracy pracownika, który ukończył 3-letnie liceum zawodowe i uzyskał tytuł technika?
Ile lat dolicza się do stażu pracy pracownika, który ukończył 3-letnie liceum zawodowe i uzyskał tytuł technika?
Pracownik zatrudniany na stanowisku sprzątaczki dostarczył zaświadczenie wydane przez ZUS (data wystawienia dokumentu: 13.05.1998 r., że Pani X ur. X była ubezpieczona z tytułu wykonywania rzemiosła-handlu-transportu (współpracy) od 06.12.1996 r. do 10.05.1998 r. (przy czym słowa -rzemiosła-transportu (współpracy) zostały wykreślone, a pozostało tylko słowo -handlu). Zaświadczenie zostało wydane celem
Czy do pracowniczego stażu pracy w Urzędzie X należy doliczyć okres zatrudnienia za granicą u pracodawcy zagranicznego? Jeśli tak, to czy dokumentem potwierdzającym zatrudnienie może być zaświadczenie pracodawcy zagranicznego?
Wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowe władze resortu pracy rozważają wdrożenie tego pomysłu. Poprzednia ekipa rządząca go odrzucała
Pracownik w czerwcu 2022 r. otrzymał nagrodę jubileuszową na 25-lecie swojej pracy zawodowej, a 3 stycznia 2024 r. dostarczył kolejne świadectwa pracy. Po przeliczeniu lat pracy na dzień 3 stycznia 2024 r. przypada mu 35 lat pracy zawodowej. Czy należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową na 35-lecie pracy, czy tylko różnicę miedzy wynagrodzeniem za 25-lecie a 35-lecie pracy zawodowej?
Pracownik obsługi pracuje od 01.03.2019 r. W dniu 24.07.2023 r. została mu wypłacona nagroda jubileuszowa (35 lat pracy). Pod koniec grudnia 2023 r. pracownik doniósł przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego z języka angielskiego na język polski "świadectwo pracy" z Anglii - ok. 10 lat pracy. Teraz wychodzi pracownikowi 45 lat pracy. Czy zagraniczny staż pracy powinien być uwzględniany przy ustalaniu
Nagroda jubileuszowa (zwana potocznie „jubileuszówką”) jest szczególnym przywilejem pracowników i obowiązuje w całym sektorze finansów publicznych. Należy się zarówno urzędnikom pracującym w administracji rządowej, jak i samorządowej, nauczycielom oraz funkcjonariuszom formacji mundurowych. W artykule omówione zostaną przesłanki nabycia nagrody jubileuszowej przez pracowników samorządowych i nauczycieli
Pracownik w momencie podjęcia zatrudnienia w X 2022 r. przedłożył tylko jedno świadectwo pracy, z którego wynikało, że należy doliczyć do stażu pracy 2 lata. W listopadzie bieżącego złożył wniosek o ponowne przeliczenie stażu pracy, dołączając do wniosku kopię umowy o pracę w celu nauki zawodu wraz z zaświadczeniem z CECHU potwierdzające odbytą praktykę (okres zgodny z w/w umową - 3 lata 09.09.1985
Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy potwierdzające, że figuruje w ewidencji podatkowej gospodarstw rolnych i zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników. Czy na podstawie dostarczonych dokumentów można udowodnić pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym, która podlega wliczeniu do stażu pracy?
Nauczyciel naszej szkoły pochodzi z Kazachstanu. Od 8 lat przebywa w Polsce, od 7 lat jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze pełnego etatu. Przedstawił dokumenty poświadczające zatrudnienie jako nauczyciel w Kazachstanie (księgę pracy) przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela
Zatrudniamy w szkole na stanowisku pomocy nauczyciela (stanowisko niepedagogiczne) pracownicę z Ukrainy, która przybyła do Polski po 24 lutego 2022 roku. Osoba ta zwróciła się o zaliczenie do okresu zatrudnienia i ustalenia dodatku stażowego okresu zatrudnienia na terytorium Ukrainy. Czy możemy doliczyć ten okres do stażu pracy oraz na podstawie jakich dokumentów (pracownica nie posiada świadectwa
Czy na podstawie zaświadczenia z ZUS o zgłoszeniu do obowiązkowych ubezpieczeń z tytułu 0110 00 okres od 1.07.2015 r. do 31.01.2017 r. (brak możliwości dostarczenia świadectwa pracy) należy uwzględnić do stażu pracy pracownika samorządowego i do nagrody jubileuszowej?
Pracownik świadczył pracę w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika. Zwrócił się do pracodawcy o zaliczenie stażu pracy. Poinformowano go, że powinien dostarczyć stosowne zaświadczenie z urzędu gminy. Pracownik dostarczył zaświadczenie z KRUS, że podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników z mocy ustawy w zakresie emerytalno-rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako domownik. Czy
Czy do ustalenia stażu pracy pracownika samorządowego od którego zależy nagroda jubileuszowa wlicza się okres pobierania z urzędu pracy stypendium szkoleniowego wypłaconego za czas udokumentowanej niezdolności do pracy?
Pracownik urzędu gminy złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy pracy w gospodarstwie ogrodniczym swoich rodziców w okresie od 1 sierpnia1989 r. do 1995 r. tj. po ukończeniu 16 roku życia. Do wniosku załączył zeznania dwóch świadków na druku ERP-8 potwierdzone przez ZUS, że pracował w gospodarstwie, swoje oświadczenie o braku dokumentów (ERP-9), zaświadczenie z rejestru PESEL, że zamieszkiwał na
Nauczyciel w szkole podstawowej (zatrudniony od stycznia 2023 r.) zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zaliczenie do stażu pracy lat pracy za czas wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie marzec 2005 r. - październik 2020 r. (czyli od ukończenia 16 roku życia). Dostarczył następujące dokumenty: odmowę wydania zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie
Pracownik rozpoczął pracę w jednostce budżetowej 14 listopada 2005 r. Była to umowa zlecenie do 31 grudnia 2005 r. Następnie od 2 stycznia 2006 r. zawarto z nim umowę o pracę na czas określony i w późniejszym okresie została przedłużona na czas nieokreślony. Pracownik udokumentował swojemu pracodawcy okresy stanowiące podstawę do naliczania stażu pracy, a tym samym w przyszłości nagrody jubileuszowej
Czy określony w załącznikach do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych staż pracy (w latach) odnosi się do całkowitego stażu pracy, czy dotyczy stażu pracy na konkretnym stanowisku?