Czy pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego na czas powołania pracownika do slużby przygotowawczej
Pracownik jest na wypowiedzeniu umowy o pracę. Ponieważ miał niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca polecił go wykorzystać w okresie wypowiedzenia. Pracownik odmówił twierdząc, że urlop ten nie jest ujęty w planie urlopów i w związku z tym on go nie wykorzysta. Czy pracownik ma rację?
Pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Pracodawca chce mu udzielić z własnej inicjatywy tego urlopu. W jakiej formie powinno nastąpić takie skierowanie pracownika na urlop?
Urlop wypoczynkowy może przepaść. Kiedy tak się dzieje? Co na to Kodeks pracy?
Firma może wysyłać na zaległy wypoczynek w wybranym przez siebie terminie, ale wciąż musi to zrobić do końca września. Przestój nie obniża wymiaru wolnego
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi. Pracownik chciałby, żeby wypłacono mu należny ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jeszcze przed końcem okresu wypowiedzenia. Czy pracodawca jest do tego zobowiązany?
Zdaniem resortu kwarantanna generalnie wyklucza urlop wypoczynkowy, ale wyjątkowo pracownik może z niego skorzystać, jeśli w tym okresie pracuje zdalnie. Czasu tego nie zaliczamy natomiast do dni niezdolności do pracy, od których zależy obowiązek wykonania badań kontrolnych