history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2017-03-07 do 2022-09-01 (Dz.U.2017.487 tekst jednolity)
[Udzielenie przepustki lub urlopu] 1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
7) (uchylony).
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
7) (uchylony).
4. W zakładach zamkniętych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.
5. Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.
Wersja obowiązująca od 2017-03-07 do 2022-09-01 (Dz.U.2017.487 tekst jednolity)
[Udzielenie przepustki lub urlopu] 1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
7) (uchylony).
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
7) (uchylony).
4. W zakładach zamkniętych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.
5. Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-07-10 do 2017-03-06
[Udzielenie przepustki lub urlopu] 1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie.
7) [84] (uchylony)
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni.
7) [85] (uchylony)
4. [86] W zakładach zamkniętych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.
5. Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.
[84] § 68 ust. 1 pkt 7 uchylony przez § 1 pkt 43 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lipca 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 995). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2016 r.
[85] § 68 ust. 3 pkt 7 uchylony przez § 1 pkt 43 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lipca 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 995). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2016 r.
[86] § 68 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 43 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lipca 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 995). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2016 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-08-06 do 2016-07-09 (Dz.U.2014.1054 tekst jednolity)
[Udzielenie przepustki lub urlopu ] 1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie;
7) readaptacyjnego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie.
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni;
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni;
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni;
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni;
7) readaptacyjnego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni.
4. W zakładach zamkniętych, readaptacyjnych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.
5. Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-08-14 do 2014-08-05
[Udzielenie przepustki lub urlopu] 1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie,
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie,
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie,
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie,
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie,
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie,
7) [35] readaptacyjnego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie.
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1 otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni,
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni,
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni,
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni,
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni,
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni,
7) [36] readaptacyjnego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni.
4. [37] W zakładach zamkniętych, readaptacyjnych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.
5. [38] Dyrektor zakładu może w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasięgnięciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyć okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniającego do otrzymania urlopu lub przepustki.
[35] § 68 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 20 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 lipca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 119, poz. 996). Zmiana weszła w życie 14 sierpnia 2009 r.
[36] § 68 ust. 3 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 20 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 lipca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 119, poz. 996). Zmiana weszła w życie 14 sierpnia 2009 r.
[37] § 68 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 20 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 lipca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 119, poz. 996). Zmiana weszła w życie 14 sierpnia 2009 r.
[38] § 68 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 20 lit. d) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 lipca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 119, poz. 996). Zmiana weszła w życie 14 sierpnia 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-10-29 do 2009-08-13
1. Pierwsza przepustka może być udzielona wychowankowi zakładu:
1) otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie,
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie,
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie,
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 5 miesięcy pobytu w zakładzie,
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie,
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie.
2. W przypadkach losowych dyrektor zakładu może udzielić przepustki wychowankowi przed upływem terminów, o których mowa w ust. 1. W takim przypadku wychowanek zakładu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3–4, korzysta z przepustki pod opieką pracownika.
3. Urlop, w danym roku kalendarzowym, może być udzielony wychowankowi zakładu:
1 otwartego – po upływie 2 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 65 dni,
2) półotwartego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni,
3) zamkniętego – po upływie 4 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 30 dni,
4) o wzmożonym nadzorze wychowawczym – po upływie 6 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 21 dni,
5) resocjalizacyjno-rewalidacyjnego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni,
6) resocjalizacyjno-terapeutycznego – po upływie 3 miesięcy pobytu w zakładzie, w wymiarze do 55 dni.
4. W zakładach zamkniętych i o wzmożonym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie może być dłuższy niż 7 dni.