Na podstawie § 1 pkt 7 lit. c i d oraz § 2 pkt 4 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz .U. Nr 94, poz. 426) oraz w związku z nową organizacją szkół podoficerskich ustala się, co następuje:

1. Decyzja określa:

1) zasady organizacji i tryb kształcenia kandydatów na podoficerów zawodowych w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, zwane dalej „kształceniem na podoficerów”;

2) zasady organizacji kursów kwalifikacyjnych i doskonalących w ramach systemu doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych.

2. [1] Kształcenie na podoficerów oraz kursy kwalifikacyjne i doskonalące, o których mowa w pkt 1 ppkt 2, odbywają się w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Poznaniu.

3. Kursy kwalifikacyjne na stanowiska służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego starszego chorążego sztabowego w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, odbywają się według odrębnie ustalonych zasad.

4. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby posiadające co najmniej świadectwo ukończenia szkoły muzycznej II stopnia w zakresie gry na instrumencie muzycznym. Dokument ten, wydany w roku ubiegania się o powołanie do służby kandydackiej, może być dostarczony bezpośrednio przed rozpoczęciem postępowania rekrutacyjnego.

5. [2] W ramach postępowania rekrutacyjnego organizowanego dla osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej przeprowadza się egzamin zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatkowo zgodnie z wytycznymi dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej sprawującego nadzór nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych.

6. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby, które podczas rekrutacji uzyskały najlepsze wyniki. Liczba osób przyjętych do szkoły podoficerskiej nie może przekroczyć ustalonego limitu przyjęć do służby kandydackiej na potrzeby orkiestr wojskowych lub zapotrzebowania orkiestr wojskowych na muzyków grających na poszczególnych instrumentach muzycznych.

7. Kształcenie na podoficerów odbywa się w wymiarze sześciu i pół miesiąca, w rozbiciu na szkolenie:

1) podstawowe;

2) ogólne;

3) specjalistyczne;

4) praktyki.

8. W celu zapewnienia utrzymania przez kandydatów na podoficerów wysokiej kondycji w grze na instrumencie muzycznym, szkolenie specjalistyczne (muzyczne), organizuje się równolegle ze szkoleniem podstawowym, a następnie ogólnym, począwszy od drugiego miesiąca nauki.

9. [3] Praktyki realizowane w ramach kursów dla kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych organizowane są w orkiestrach wskazanych przez dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej sprawującego nadzór nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych.

10. [4] Dowódca Garnizonu Warszawa, corocznie, w terminie do końca listopada roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, składa zapotrzebowanie do dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw nadzoru nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych na uzupełnienie stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w podporządkowanych orkiestrach wojskowych.

11. (uchylony).

12. Dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw nadzoru nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych: [5]

1) realizuje zadania kontrolne w zakresie szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego;

2) powołuje komisje eksperckie w zakresie sztuki muzycznej celem zweryfikowania kwalifikacji zawodowych osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkole podoficerskiej;

3) opracowuje wykaz orkiestr wojskowych, w których będą się odbywać praktyki w ramach kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych;

4) podejmuje działania promocyjne w zawodowych środowiskach artystycznych oraz w szkołach i uczelniach artystycznych, w celu pozyskiwania nowych kadr do orkiestr wojskowych;

5) opracowuje wytyczne dotyczące postępowania rekrutacyjnego oraz w zakresie kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych, w tym szkolenia specjalistycznego;

6) opracowuje założenia organizacyjno-programowe dla kursów doskonalących realizowanych w ramach systemu doskonalenia zawodowego;

7) dokonuje doboru odpowiedniej kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych;

8) corocznie, w terminie do końca grudnia roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, na podstawie złożonego zapotrzebowania przez Dowódcę Garnizonu Warszawa oraz potrzeb uzupełnienia stanowisk podoficerskich w Reprezentacyjnym Zespole Artystycznym Wojska Polskiego, dokonuje zbiorczej analizy potrzeb uzupełnienia stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, a następnie wnioskuje do dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr o przyznanie limitu przyjęć do służby kandydackiej.

13. Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych:

1) [6] przeprowadza rekrutację kandydatów na podoficerów w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, włączając do komisji rekrutacyjnej specjalistów w zakresie sztuki muzycznej wskazanych przez dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw nadzoru nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych;

2) zapewnia warunki realizacji kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych oraz realizacji kształcenia w ramach systemu doskonalenia zawodowego przez:

a) [7] przyjęcie do realizacji wytycznych dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw nadzoru nad systemem funkcjonowania orkiestr wojskowych,

b) zapewnienie środków finansowych na uposażenie kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego,

c) przygotowanie instrumentarium muzycznego (sfinansowanie zakupu, remontów i konserwacji) wraz z akcesoriami muzycznymi oraz literaturą muzyczną.

14. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko Ministerstwa Obrony Narodowej, właściwa do spraw społecznych sprawuje nadzór nad przebiegiem kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych.

15. Traci moc decyzja Nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 6).

16. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.

Na podstawie § 1 pkt 7 lit. c i d oraz § 2 pkt 4 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz .U. Nr 94, poz. 426) oraz w związku z nową organizacją szkół podoficerskich ustala się, co następuje:

1. Decyzja określa:

1) zasady organizacji i tryb kształcenia kandydatów na podoficerów zawodowych w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, zwane dalej „kształceniem na podoficerów”;

2) zasady organizacji kursów kwalifikacyjnych i doskonalących w ramach systemu doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych.

2. Kształcenie na podoficerów oraz kursy kwalifikacyjne i doskonalące, o których mowa w pkt 1 ppkt 2, odbywają się w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Poznaniu, na kursie zamiejscowym muzyków orkiestr wojskowych w Zegrzu.

3. Kursy kwalifikacyjne na stanowiska służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego starszego chorążego sztabowego w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, odbywają się według odrębnie ustalonych zasad.

4. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby posiadające co najmniej świadectwo ukończenia szkoły muzycznej II stopnia w zakresie gry na instrumencie muzycznym. Dokument ten, wydany w roku ubiegania się o powołanie do służby kandydackiej, może być dostarczony bezpośrednio przed rozpoczęciem postępowania rekrutacyjnego.

5. W ramach postępowania rekrutacyjnego organizowanego dla osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej przeprowadza się egzamin zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatkowo zgodnie z wytycznymi Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

6. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby, które podczas rekrutacji uzyskały najlepsze wyniki. Liczba osób przyjętych do szkoły podoficerskiej nie może przekroczyć ustalonego limitu przyjęć do służby kandydackiej na potrzeby orkiestr wojskowych lub zapotrzebowania orkiestr wojskowych na muzyków grających na poszczególnych instrumentach muzycznych.

7. Kształcenie na podoficerów odbywa się w wymiarze sześciu i pół miesiąca, w rozbiciu na szkolenie:

1) podstawowe;

2) ogólne;

3) specjalistyczne;

4) praktyki.

8. W celu zapewnienia utrzymania przez kandydatów na podoficerów wysokiej kondycji w grze na instrumencie muzycznym, szkolenie specjalistyczne (muzyczne), organizuje się równolegle ze szkoleniem podstawowym, a następnie ogólnym, począwszy od drugiego miesiąca nauki.

9. Praktyki realizowane w ramach kursów dla kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych organizowane są w orkiestrach wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

10. Dowódca Garnizonu Warszawa corocznie, w terminie do końca listopada roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, składa zapotrzebowanie do dyrektora komórki organizacyjnej właściwej do spraw współpracy ze społeczeństwem na uzupełnienie stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w podporządkowanych orkiestrach wojskowych.

11. (uchylony).

12. Dyrektor Departamentu Wychowania i Promocji Obronności:

1) realizuje zadania kontrolne w zakresie szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego;

2) powołuje komisje eksperckie w zakresie sztuki muzycznej celem zweryfikowania kwalifikacji zawodowych osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkole podoficerskiej;

3) opracowuje wykaz orkiestr wojskowych, w których będą się odbywać praktyki w ramach kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych;

4) podejmuje działania promocyjne w zawodowych środowiskach artystycznych oraz w szkołach i uczelniach artystycznych, w celu pozyskiwania nowych kadr do orkiestr wojskowych;

5) opracowuje wytyczne dotyczące postępowania rekrutacyjnego oraz w zakresie kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych, w tym szkolenia specjalistycznego;

6) opracowuje założenia organizacyjno-programowe dla kursów doskonalących realizowanych w ramach systemu doskonalenia zawodowego;

7) dokonuje doboru odpowiedniej kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych;

8) corocznie, w terminie do końca grudnia roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, na podstawie złożonego zapotrzebowania przez Dowódcę Garnizonu Warszawa oraz potrzeb uzupełnienia stanowisk podoficerskich w Reprezentacyjnym Zespole Artystycznym Wojska Polskiego, dokonuje zbiorczej analizy potrzeb uzupełnienia stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, a następnie wnioskuje do dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr o przyznanie limitu przyjęć do służby kandydackiej.

13. Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych:

1) przeprowadza rekrutację kandydatów na podoficerów w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, włączając do komisji rekrutacyjnej specjalistów w zakresie sztuki muzycznej wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności;

2) zapewnia warunki realizacji kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych oraz realizacji kształcenia w ramach systemu doskonalenia zawodowego przez:

a) przyjęcie do realizacji wytycznych Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności do programów nauczania w zakresie szkolenia specjalistycznego,

b) zapewnienie środków finansowych na uposażenie kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego,

c) przygotowanie instrumentarium muzycznego (sfinansowanie zakupu, remontów i konserwacji) wraz z akcesoriami muzycznymi oraz literaturą muzyczną.

14. [1] Osoba zajmująca kierownicze stanowisko Ministerstwa Obrony Narodowej, właściwa do spraw społecznych sprawuje nadzór nad przebiegiem kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych.

15. Traci moc decyzja Nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 6).

16. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.

Na podstawie § 1 pkt 7 lit. c i d oraz § 2 pkt 4 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz .U. Nr 94, poz. 426) oraz w związku z nową organizacją szkół podoficerskich ustala się, co następuje:

1. Decyzja określa:

1) zasady organizacji i tryb kształcenia kandydatów na podoficerów zawodowych w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, zwane dalej „kształceniem na podoficerów”;

2) zasady organizacji kursów kwalifikacyjnych i doskonalących w ramach systemu doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych.

2. [1] Kształcenie na podoficerów oraz kursy kwalifikacyjne i doskonalące, o których mowa w pkt 1 ppkt 2, odbywają się w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Poznaniu, na kursie zamiejscowym muzyków orkiestr wojskowych w Zegrzu.

3. Kursy kwalifikacyjne na stanowiska służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego starszego chorążego sztabowego w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, odbywają się według odrębnie ustalonych zasad.

4. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby posiadające co najmniej świadectwo ukończenia szkoły muzycznej II stopnia w zakresie gry na instrumencie muzycznym. Dokument ten, wydany w roku ubiegania się o powołanie do służby kandydackiej, może być dostarczony bezpośrednio przed rozpoczęciem postępowania rekrutacyjnego.

5. W ramach postępowania rekrutacyjnego organizowanego dla osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej przeprowadza się egzamin zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatkowo zgodnie z wytycznymi Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

6. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby, które podczas rekrutacji uzyskały najlepsze wyniki. Liczba osób przyjętych do szkoły podoficerskiej nie może przekroczyć ustalonego limitu przyjęć do służby kandydackiej na potrzeby orkiestr wojskowych lub zapotrzebowania orkiestr wojskowych na muzyków grających na poszczególnych instrumentach muzycznych.

7. Kształcenie na podoficerów odbywa się w wymiarze sześciu i pół miesiąca, w rozbiciu na szkolenie:

1) podstawowe;

2) ogólne;

3) specjalistyczne;

4) praktyki.

8. W celu zapewnienia utrzymania przez kandydatów na podoficerów wysokiej kondycji w grze na instrumencie muzycznym, szkolenie specjalistyczne (muzyczne), organizuje się równolegle ze szkoleniem podstawowym, a następnie ogólnym, począwszy od drugiego miesiąca nauki.

9. Praktyki realizowane w ramach kursów dla kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych organizowane są w orkiestrach wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

10. [2] Dowódca Garnizonu Warszawa corocznie, w terminie do końca listopada roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, składa zapotrzebowanie do dyrektora komórki organizacyjnej właściwej do spraw współpracy ze społeczeństwem na uzupełnienie stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w podporządkowanych orkiestrach wojskowych.

11. [3] (uchylony).

12. Dyrektor Departamentu Wychowania i Promocji Obronności:

1) realizuje zadania kontrolne w zakresie szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego;

2) powołuje komisje eksperckie w zakresie sztuki muzycznej celem zweryfikowania kwalifikacji zawodowych osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkole podoficerskiej;

3) opracowuje wykaz orkiestr wojskowych, w których będą się odbywać praktyki w ramach kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych;

4) podejmuje działania promocyjne w zawodowych środowiskach artystycznych oraz w szkołach i uczelniach artystycznych, w celu pozyskiwania nowych kadr do orkiestr wojskowych;

5) opracowuje wytyczne dotyczące postępowania rekrutacyjnego oraz w zakresie kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych, w tym szkolenia specjalistycznego;

6) opracowuje założenia organizacyjno-programowe dla kursów doskonalących realizowanych w ramach systemu doskonalenia zawodowego;

7) dokonuje doboru odpowiedniej kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych;

8) [4] corocznie, w terminie do końca grudnia roku poprzedzającego rozpoczęcie kursu organizowanego w ramach kształcenia na podoficerów, na podstawie złożonego zapotrzebowania przez Dowódcę Garnizonu Warszawa oraz potrzeb uzupełnienia stanowisk podoficerskich w Reprezentacyjnym Zespole Artystycznym Wojska Polskiego, dokonuje zbiorczej analizy potrzeb uzupełnienia stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, a następnie wnioskuje do dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr o przyznanie limitu przyjęć do służby kandydackiej.

13. Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych: [5]

1) przeprowadza rekrutację kandydatów na podoficerów w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, włączając do komisji rekrutacyjnej specjalistów w zakresie sztuki muzycznej wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności;

2) zapewnia warunki realizacji kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych oraz realizacji kształcenia w ramach systemu doskonalenia zawodowego przez:

a) przyjęcie do realizacji wytycznych Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności do programów nauczania w zakresie szkolenia specjalistycznego,

b) zapewnienie środków finansowych na uposażenie kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego,

c) przygotowanie instrumentarium muzycznego (sfinansowanie zakupu, remontów i konserwacji) wraz z akcesoriami muzycznymi oraz literaturą muzyczną.

14. [6] Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej sprawuje nadzór nad przebiegiem kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych.

15. Traci moc decyzja Nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 6).

16. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.

Na podstawie § 1 pkt 7 lit. c i d oraz § 2 pkt 4 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz .U. Nr 94, poz. 426) oraz w związku z nową organizacją szkół podoficerskich ustala się, co następuje:

1. Decyzja określa:

1) zasady organizacji i tryb kształcenia kandydatów na podoficerów zawodowych w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, zwane dalej „kształceniem na podoficerów”;

2) zasady organizacji kursów kwalifikacyjnych i doskonalących w ramach systemu doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych.

2. Kształcenie na podoficerów oraz kursy kwalifikacyjne na stanowiska służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego plutonowego i młodszego chorążego i kursy doskonalące, o których mowa w pkt 1 ppkt 2, z dniem 1 stycznia 2011 r., odbywają się w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Poznaniu, na kursie zamiejscowym muzyków orkiestr wojskowych w Zegrzu.

3. Kursy kwalifikacyjne na stanowiska służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego starszego chorążego sztabowego w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, odbywają się według odrębnie ustalonych zasad.

4. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby posiadające co najmniej świadectwo ukończenia szkoły muzycznej II stopnia w zakresie gry na instrumencie muzycznym. Dokument ten, wydany w roku ubiegania się o powołanie do służby kandydackiej, może być dostarczony bezpośrednio przed rozpoczęciem postępowania rekrutacyjnego.

5. W ramach postępowania rekrutacyjnego organizowanego dla osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej przeprowadza się egzamin zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatkowo zgodnie z wytycznymi Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

6. Do szkoły podoficerskiej przyjmuje się osoby, które podczas rekrutacji uzyskały najlepsze wyniki. Liczba osób przyjętych do szkoły podoficerskiej nie może przekroczyć ustalonego limitu przyjęć do służby kandydackiej na potrzeby orkiestr wojskowych lub zapotrzebowania orkiestr wojskowych na muzyków grających na poszczególnych instrumentach muzycznych.

7. Kształcenie na podoficerów odbywa się w wymiarze sześciu i pół miesiąca, w rozbiciu na szkolenie:

1) podstawowe;

2) ogólne;

3) specjalistyczne;

4) praktyki.

8. W celu zapewnienia utrzymania przez kandydatów na podoficerów wysokiej kondycji w grze na instrumencie muzycznym, szkolenie specjalistyczne (muzyczne), organizuje się równolegle ze szkoleniem podstawowym, a następnie ogólnym, począwszy od drugiego miesiąca nauki.

9. Praktyki realizowane w ramach kursów dla kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych organizowane są w orkiestrach wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności.

10. Dyrektor Departamentu Wychowania i Promocji Obronności, dowódcy Wojsk Lądowych, Sił Powietrznych, Marynarki Wojennej, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych oraz Dowódca Garnizonu Warszawa corocznie, w terminie do końca marca, składają do Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego zapotrzebowania na uzupełnienie stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w podporządkowanych orkiestrach wojskowych.

11. Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego corocznie, w terminie do końca kwietnia, na podstawie złożonych zapotrzebowań, o których mowa w pkt 10, dokonuje analizy potrzeb uzupełnienia stanowisk etatowych zaszeregowanych do stopnia kaprala w orkiestrach wojskowych i wnioskuje do Dyrektora Departamentu Kadr o przyznanie limitu przyjęć do służby kandydackiej na potrzeby orkiestr wojskowych.

12. Dyrektor Departamentu Wychowania i Promocji Obronności:

1) realizuje zadania kontrolne w zakresie szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego;

2) powołuje komisje eksperckie w zakresie sztuki muzycznej celem zweryfikowania kwalifikacji zawodowych osób ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkole podoficerskiej;

3) opracowuje wykaz orkiestr wojskowych, w których będą się odbywać praktyki w ramach kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych;

4) podejmuje działania promocyjne w zawodowych środowiskach artystycznych oraz w szkołach i uczelniach artystycznych, w celu pozyskiwania nowych kadr do orkiestr wojskowych;

5) opracowuje wytyczne dotyczące postępowania rekrutacyjnego oraz w zakresie kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych, w tym szkolenia specjalistycznego;

6) opracowuje założenia organizacyjno-programowe dla kursów doskonalących realizowanych w ramach systemu doskonalenia zawodowego;

7) dokonuje doboru odpowiedniej kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego w systemie kształcenia kandydatów na podoficerów oraz w systemie doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej dla podoficerów grupy osobowej orkiestr i zespołów estradowych.

13. Dowódca Wojsk Lądowych:

1) przeprowadza rekrutację kandydatów na podoficerów w grupie osobowej orkiestr i zespołów estradowych, włączając do komisji rekrutacyjnej specjalistów w zakresie sztuki muzycznej wskazanych przez dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności;

2) zapewnia warunki realizacji kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych oraz realizacji kształcenia w ramach systemu doskonalenia zawodowego przez:

a) przyjęcie do realizacji wytycznych Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności do programów nauczania w zakresie szkolenia specjalistycznego,

b) zapewnienie środków finansowych na uposażenie kadry dydaktycznej do realizacji szkolenia specjalistycznego,

c) przygotowanie instrumentarium muzycznego (sfinansowanie zakupu, remontów i konserwacji) wraz z akcesoriami muzycznymi oraz literaturą muzyczną.

14. Sekretarz Stanu do Spraw Społecznych i Profesjonalizacji sprawuje nadzór nad przebiegiem kształcenia kandydatów na podoficerów orkiestr wojskowych.

15. Traci moc decyzja Nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 6).

16. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.