import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
24 , grudzień 2004-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Czy stażystę można wysłać w delegację?
- W jaki sposób związek zawodowy informuje pracodawcę o swoim istnieniu?
- Jakie są obowiązki pracodawcy związane z przywróceniem pracownika do pracy?
- Jak rozliczyć czas pracy kierowcy w podróży służbowej?
- Czy brak przyczyny wypowiedzenia zmieniającego powoduje jego nieważność?
- Czy można zwolnić pracownika za działalność konkurencyjną mimo braku umowy o zakazie konkurencji?
- Kiedy odmowa wykonania polecenia jest podstawą do zwolnienia?
- Jakie są sankcje za niezgłoszenie powrotu z urlopu wychowawczego?
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na dwóch etatach należy udzielać urlopu jednocześnie u obu pracodawców?
- Jak rekompensować pracę w niedziele?
- Czy odpracowanie czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych?
- Awans zawodowy nauczycieli - jakie zmiany?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jakie obowiązki związane są z pracą osoby współpracującej?
- Czy od wynagrodzenia członka zarządu należy odprowadzać składki za posiedzenia?
- Czy wspólnik spółki cywilnej może być jej pracownikiem?
- Czy z tytułu działalności prowadzonej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego trzeba płacić składki?
- Czy za miesiąc, w którym pracownik podlegał ubezpieczeniom tylko w dzień wolny od pracy, trzeba złożyć raport składkowy?
- Co stanowi podstawę wymiaru emerytury w przypadku zatrudnienia za granicą?
- Czy działalność zarobkowa pozbawia prawa do świadczenia zbiegowego?
- Czy prowadzący działalność może ubiegać się o odszkodowanie za skutki wypadku przy działalności, który miał miejsce przed 2003 r.?
- Kiedy kapitał początkowy może być ponownie obliczony?
- Czy w czasie pracy za granicą trzeba zwolnić pracowników?
- W jakich przypadkach zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
- Jakie są obciążenia przy wycieczce sfinansowanej z zfśs?
- Ile wynosi maksymalne wynagrodzenie kierowników jednostek budżetowych?
- Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika na zwolnieniu lekarskim?
- Jak przyznawać bony towarowe?
- Czy należy wypłacić odprawę emerytalną?
- Jakie wynagrodzenie przysługuje w razie przywrócenia do pracy?
- Jak dokonywać potrąceń na rzecz pracodawcy?
- Kiedy premię wliczamy do minimalnego wynagrodzenia?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Czy przysługują dwa dodatki z tytułu opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego?
- Czy wykonywanie pracy w czasie urlopu macierzyńskiego pozbawia prawa do zasiłku?
- Czy zasiłek chorobowy przysługuje za dzień, w którym wykonywano pracę?
- Jak liczyć okresy zasiłkowe na przełomie roku kalendarzowego?
- Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje młodocianej pracownicy?
- Kiedy pracownik nie zachowuje prawa do świadczeń w związku z chorobą?
- Jakie obowiązki ma pracodawca, którego pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne?
- Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności?
-
DOKUNENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
- Jak orzeczenie o niepełnosprawności wpływa na prawo do renty?, sygn. II UK 222/03
- Czy przy przejęciu przedsiębiorstwa dopuszczalne jest obniżenie wynagrodzenia?
- Czy renta powoduje utratę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy?, sygn. I PK 81/03
- Kto może otrzymać świadczenie z tytułu przebywania w obozie jenieckim?
-