Artykuł

TEMATY:

zwolnienie od pracy

TEMATY:

zwolnienie od pracy

Data publikacji: 2005-09-16

Kiedy pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy?

Kiedy pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy?, sygn. I PKN 350/98

Pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy w przypadku „wezwania go” do wzięcia udziału w naradzie organów samorządu terytorialnego, poświęconej realizacji celów społecznych (wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 1998 r., I PKN 350/98, OSNP 1999/24/777).

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak wyliczyć utracone wynagrodzenie dla nauczyciela, który musiał stawić się w sądzie
Czy pracownikowi należy się odbiór czasu wolnego za występowanie jako świadek w sprawie pracodawcy
Czy pracownikowi, który został wezwany do sądu jako świadek przysługuje wynagrodzenie za nieobecność usprawiedliwioną w tym dniu
Zwolnienia od pracy - komu przysługują, w jakim wymiarze i kto za nie płaci
Najczęściej wykorzystywane przez pracowników zwolnienia od pracy

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Artykuł

Kiedy pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy?, sygn. I PKN 350/98