Czy naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego uprawnia pracownika do jego rozpoczęcia?

Czy naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego uprawnia pracownika do jego rozpoczęcia?, sygn. I PKN 121/00

Zawiadomienie pracodawcy o rozpoczęciu zaległego urlopu wypoczynkowego nie usprawiedliwia nieobecności pracownika w pracy. Naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia po tym terminie urlopu bez zgody pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2000 r., I PKN 121/00, OSNP 2002/15/353).