comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-10
Czy zmiana zarządu organizacji związkowej oznacza konieczność negocjowania układu zbiorowego od nowa?
Od grudnia 2004 r. negocjowaliśmy układ zbiorowy pracy z dwiema zakładowymi organizacjami związkowymi. W jednej z tych organizacji zmieniły się władze i obecnie nie chce ona podpisać wynegocjowanego przez poprzedni zarząd układu. Czy możliwe jest zawarcie układu zbiorowego, jeżeli zakładowa organizacja związkowa, która prowadziła rokowania nad tym układem, odmówi jego podpisania?
PROBLEM
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu