comment
Porada
Data publikacji: 2009-07-06
Czy pracownik może podać pracodawcy zamiast adresu do korespondencji numer skrytki pocztowej
Jeden z nowo przyjętych pracowników ma kłopoty rodzinne i nie mieszka w domu. W związku z tym podał mi jako adres korespondencyjny adres swoich znajomych (tymczasowo u nich zamieszkuje). Pracownik zamierza niedługo wyprowadzić się od znajomych. Wówczas chce mi podać numer skrytki pocztowej zamiast adresu do korespondencji. Czy będzie to zgodne z prawem?
PROBLEM
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right