Nowa lista chorób zawodowych

Nowe rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych oparte zostało na rozwiązaniach przyjętych w dotychczas obowiązującym rozporządzeniu. Nie zmienia ono zasadniczo sytuacji pracodawców ani pracowników.

Rozporządzenie to nie zawiera definicji pojęcia choroby zawodowej ani nie wskazuje podmiotów uprawnionych do zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej. Regulacje te zostały przeniesione do Kodeksu pracy i również obowiązują od 3 lipca br. Rozporządzenie określa natomiast nowy wykaz chorób zawodowych wraz z wymaganym okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej.